Снятие с воинского учета по возрасту в 2024 году включает три этапа – детальная инструкция поможет разобраться в процессе. Для сотрудника, который достиг предельного возраста для снятия с учета, необходимо сделать отметки в карточке гражданина и личной карточке, а также составить акт. Мы подробно расскажем, как подготовить необходимые документы и какие отметки следует сделать.
Акт об уничтожении кадровых документов Скачать образец заполнения
Личная карточка работника Скачать образец заполнения
В инструкции по шагам разберем, как снять сотрудника с воинского учета в 2024 году:
- шаг 1 — определяем возраст сотрудника, чтобы снять его с учета
- шаг 2 — составляем список сотрудников, которых нужно снять с учета
- шаг 3 — оформляем процедуру снятия работников с воинского учета
Шаг 1. Учитываем новый срок для снятия с воинского учета по возрасту в 2024 году
В 2024 году необходимо учитывать два нововведения. Во-первых, увеличение возраста для призыва. Граждане, не в запасе и состоящие или обязанные состоять на воинском учете, могут быть призваны до 30 лет (вместо 27). Второе изменение касается возраста пребывания в запасе, который увеличили на 5 лет для определенных категорий, включая солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.
В 2024 году будет действовать переходный режим до 1 января 2028 года, учитывайте это при оформлении снятия с воинского учета.
Кроме того, установлены новые предельные возрасты для пребывания в мобилизационном резерве:
- для старших офицеров – 65 лет;
- для младших офицеров – 60 лет;
- для прочих воинских званий – 55 лет.
Подробности изменений предельного возраста уточняйте перед снятием сотрудников с воинского учета по возрасту в 2024 году.
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух
Как организовать и вести воинский учет сотрудников Узнать подробности
Как кадровому специалисту учесть изменения в порядке воинского учета Узнать подробности
Что нужно сделать работодателю, чтобы организовать воинский учет Узнать подробности
Что входит в обязанности сотрудника, который ведет воинский учет в организации Узнать подробности
Шаг 2. Определяем время для снятия сотрудника с воинского учета по возрасту в 2024 году
Снимите сотрудника с воинского учета, если он уволился, достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан негодным к военной службе по состоянию здоровья (согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ, Методическим рекомендациям).
Обзор изменений в снятии сотрудников с воинского учета в 2024 году
Для проверки необходимости снять сотрудников с воинского учета, воспользуйтесь сервисом экспертов Системы Главбух.
Новые правила снятия с воинского учета по возрасту
Шаг 3. Оформление снятия с воинского учета по возрасту в 2024 году
Для снятия сотрудника с воинского учета внесите отметку в карточке гражданина по форме № 10 и личной карточке сотрудника. Запись производится, если в военном билете указано о снятии с учета (см. п. 4 приложения 7 к Методическим рекомендациям, п. 33 Инструкции № 700).
Пример заполнения карточки гражданина по форме № 10
Если сотрудник признан негодным к военной службе по состоянию здоровья, сделайте запись «Дата», «По состоянию здоровья» и подпишитесь (см. п. 33 Инструкции № 700).
При увольнении сотрудника в строке «Отметка о снятии с воинского учета» не указывается ничего. Однако необходимо в течение пяти дней сообщить военкомату о его увольнении по форме из приложения 2 к Положению № 719 (подп. «а» п. 32 Положения № 719).
Пример заполнения сведений об увольнении для военкомата
Храните карточку сотрудника, снятого с воинского учета, отдельно до сверки с военкоматом. После сверки составьте акт об уничтожении документа (см. абз. 3 п. 35 Инструкции № 700).
Пример заполнения акта об уничтожении документа
Оформление личной карточки при снятии сотрудника с учета
Если вы ведете личные карточки сотрудников по форме Т-2, отметьте снятие с воинского учета в разделе II карточки, указав «Снят с воинского учета по возрасту» или «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
При увольнении сотрудника в разделе II карточки ничего не указывается. Личную карточку увольненного храните отдельно до конца года, затем передайте в архив организации.
Пример заполнения личной карточки сотрудника
Онлайн-помощник от «Актион 360»
Все ответы по налоговым изменениям 2023 года доступны в корпоративной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и получите разъяснения от экспертов Минфина и ФНС.
Растущий интерес работодателей к навыкам бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит ваши навыки работы с программой Excel, необходимые для работодателя.
Соблюдение новых правил снятия с воинского учета в 2024 году
С 1 января изменен порядок снятия сотрудников с воинского учета. Это требует внесения изменений в соответствующие документы по воинскому учету.
Сотрудника с воинского учёта снимают, если он уволился, его признали негодным к военной службе по состоянию здоровья, или если он достиг предельного возраста пребывания в запасе. С 1 января 2024 года в последнем случае произошли важные изменения. В целом, предельный возраст зависит от пола и воинского звания сотрудника. Так вот: с 1 января 2024 года изменились предельные возрастные сроки для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов мужского пола — снимать их с учёта нужно будет на 5 лет позже:
- для первого разряда — вместо 35 лет с 40 лет;
- для второго — вместо 45 лет с 50 лет;
- для третьего — вместо 50 лет с 55 лет.
Предусмотрен переходный период до 2028 года (ст. 4 Закона от 24.07.2023 № 326-ФЗ). Например, если сержанту в 2024 году исполняется 50 лет, его предельный возраст пребывания в запасе наступит в 51 год. Следовательно, снять его с учёта можно будет в 2025 году. Тех, кого до 2024 года отправят в отставку в возрасте от 50 до 54 лет, не будут снова зачислять в запас.
Каких сотрудников необходимо снимать с воинского учёта из-за достижения предельного возраста пребывания в запасе: таблица от Системы Кадры
Военнообязанного, достигшего предельного срока пребывания в запасе, снимают с воинского учёта автоматически. Однако сотрудник должен предоставить вам военный билет с соответствующей отметкой для внесения изменений в документы воинского учёта. У офицеров запаса отметка о снятии с ВУ должна находиться в пунктах 26 и 27 военного билета, у военнообязанных неофицерского состава — в разделе X. Когда сотрудник достигнет предельного возраста, попросите его обратиться в военкомат для получения отметки о снятии с воинского учёта. На основе этой отметки из военного билета запишите в строке «Отметка о снятии с воинского учёта» карточки № 10 запись — «дата», «По возрасту» и поставьте подпись ответственного за ВУ. Если вы ведете личные карточки сотрудников по форме Т-2, то при достижении сотрудником предельного возраста пребывания в запасе сделайте отметку: «Снят с воинского учёта по возрасту» в пункте 8 раздела II личной карточки.
Записи о снятии с воинского учёта по возрасту в карточке №10: образец от «Кадрового дела»
Если снимаете сотрудника с ВУ из-за того, что его признали негодным, в карточке №10 также нужно сделать запись: в той же строке, что при снятии с ВУ — «дата», «По состоянию здоровья», подпись ответственного за воинский учёт. А если сотрудник уволился, то в строке «Отметка о снятии с воинского учёта» ничего не заполняйте. В таком случае необходимо в течение 5 дней после увольнения направить в военкомат сведения об увольнении работника по форме из приложения 2 к Положению № 719.
Карточку сотрудника, которого сняли с ВУ, следует хранить отдельно от картотеки до сверки с военкоматом. После сверки уничтожьте карточку и составьте акт об уничтожении документа (абз. 3 п. 35 Инструкции № 700).
Разбор по снятию с воинского учёта по возрасту в 2024 году: инструкция
Снятие с воинского учета по возрасту в 2024 году: инструкция
В 2024 году есть три основания для снятия граждан с воинского учета: увольнение, достижение предельного возраста или ухудшение состояния здоровья. Обновленная информация о том, как правильно оформить снятие сотрудника с воинского учета по возрасту с учетом новых правил с 2024 года, представлена в этой статье. Инструкции и образцы документов можно найти ниже.
Как вести воинский учет в 2024 году: пошаговый алгоритм
Для организации и ведения воинского учета в вашей компании необходимо начать с определения количества сотрудников, ответственных за это дело, и их обязанностей. После этого разработайте план работы по ведению учета и согласуйте его с местным военкоматом. Регулярно предоставляйте в военкомат информацию о сотрудниках и требуемые отчеты в установленные сроки согласно действующему законодательству.
Справочная информация о воинском учете в 2024 году доступна в Системе Главбух, разработанная специалистами с участием представителей военкоматов. В инструкции представлены шаги по работе с образцами документов, необходимыми для правильного ведения учета, и доступ к ней можно получить на трехдневное тестирование в Системе Главбух.
Критерии снятия с воинского учета в 2024 году
Все работодатели в России обязаны организовать и поддерживать воинский учет в 2024 году, без исключений. За нарушение правил ведения учета могут быть наложены штрафы до 500 000 рублей, установленные с 1 октября 2023 года.
Существует три основных критерия, по которым работодатель обязан снять сотрудника с воинского учета:
- Прекращение трудовых отношений с работником в 2024 году, который подлежал воинскому учету. Это включает увольнение по любым причинам.
- Ухудшение здоровья или заболевание, признание работника негодным к военной службе, подтвержденное соответствующими документами.
- Достижение предельного возраста снятия с воинского учета в 2024 году, определенного в зависимости от пола и воинского звания гражданина РФ.
Процедура снятия с воинского учета стандартизирована, однако при снятии по возрасту в 2024 году существует ряд особенностей и изменений, включая расширение предельного возраста пребывания в запасе на 5 лет с начала 2024 года.
Изменения в процессе снятия с воинского учета по возрасту в 2024 году
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 24 июля 2023 года № 326-ФЗ, вводящий значительные изменения для военнообязанных граждан. Одно из ключевых изменений — увеличение предельного возраста пребывания в запасе на пять лет с 2024 года.
Изменения касаются различных категорий военнообязанных, включая солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.
Согласно новым правилам, с 1 января 2024 года начинается пятилетний переходный период до 1 января 2028 года, когда новые возрастные критерии вступят в полную силу.
- Для лиц, которым исполнилось 50 лет в 2024 году, предельный возраст пребывания в запасе увеличен до 51 года.
- Для тех, кому исполнится 50 лет в 2025 году, возраст установлен до 52 лет, и так далее.
- На граждан, которым исполнится 50 лет в 2027 году, будет действовать правило о возрасте 54 года.
С начала 2024 года обязательно учитывать изменения в возрасте снятия сотрудников с воинского учета. Несоблюдение этого правила может повлечь за собой штрафы от военкомата.
Важно! Те, кого перевели в отставку до 1 января 2024 года, повторно в запас не зачислят по новым правилам.
Однако эти граждане могут сами выразить желание вернуться в запас и подать соответствующее заявление. В этом случае срок военной обязанности будет возобновлен с учетом изменений по Федеральному закону №326-ФЗ от 24 июля 2023 года.
Как проверить снятие сотрудника с воинского учета в 2024 году: онлайн-сервис
Используйте онлайн-сервис от Системы Главбух для проверки снятия с воинского учета сотрудников в 2024 году:
Для получения актуальной информации заполните электронную форму с датой рождения и полом сотрудника, состоящего на воинском учете в 2024 году, а также его воинским званием. Система предоставит точный ответ о необходимости снятия сотрудника с воинского учета работодателю.
Процедура снятия сотрудника с воинского учета в 2024 году
Для снятия сотрудника с воинского учета в 2024 году следует выполнить следующие шаги:
- Работник предоставляет оригинал военного билета с отметкой о снятии с воинского учета по возрасту в 2024 году. Этот документ необходим только для проверки наличия отметки. Проверку должен провести специалист, ответственный за воин.учет в компании, или сам работодатель.
- На основании военного билета специалист делает отметки в карточке гражданина по унифицированной форме №10 и в личной карточке сотрудника.
- После снятия с воинского учета в 2024 году ответственный за учет обязан хранить карточки по работникам до сверки с военкоматом.
- После сверки с военкоматом карточки должны быть уничтожены, о чем составляется соответствующий акт.
- На процесс снятия сотрудника с воинского учета в 2024 году также влияют последние изменения в законодательстве.
Подробнее о заполнении документов при снятии сотрудника с воинского учета по возрасту в 2024 году можно узнать ниже.
Как заполнить карточку гражданина
Для учета сотрудников на воинском учете используйте карточку по форме № 10, утвержденную Инструкцией № 700. Это основной документ учета военнообязанных в организации. Заполните карточку для всех призывников и военнообязанных сотрудников компании.
Если сотрудник достиг предельного возраста для снятия с воинского учета, на оборотной стороне карточки по форме № 10 сделайте соответствующую отметку.
- Укажите дату в формате «ДД.ММ.ГГГГ».
- Запишите «По возрасту» четким почерком, без сокращений и помарок, используя ручку черного, синего или фиолетового цвета.
- Поставьте подпись (подпись специалиста, ведущего воин.учет в организации).
Пример заполнения карточки гражданина при снятии с воинского учета в 2024 году:
Храните карточку сотрудника, снятого с воинского учета, отдельно до сверки с военкоматом. После сверки уничтожьте карточку и составьте акт об уничтожении в соответствии с Инструкцией № 700.
Как заполнить личную карточку сотрудника
Если в вашей компании продолжают вести личные карточки сотрудников по форме Т-2, то при достижении сотрудником предельного возраста пребывания в запасе, в разделе II личной карточки в пункте 8 необходимо сделать отметку: «Снят с воинского учета по возрасту».
Если сотрудника признали не годным к военной службе по состоянию здоровья, укажите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
Новые правила снятия граждан с воинского учета начиная с 2024 года
В 2024 году в законодательство, регулирующее воинский учет, внесены изменения, которые обязательно нужно учесть работодателям.
Основания для снятия работников с воинского учета в новом году остаются прежними:
- изменение адреса проживания (пребывания) на срок более 3 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
- выезд за пределы Российской Федерации на срок более 6 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
- достижение предельного возраста, установленного законодательством (ст. 53 закона № 53-ФЗ).
С 1 января 2024 года постепенно будут увеличивать предельный возраст пребывания в запасе для различных категорий военнослужащих:
- для первого разряда — с 35 до 40 лет;
- для второго — с 45 до 50 лет;
- для третьего — с 50 до 55 лет.
Информацию о разряде военнообязанного работника можно найти в военном билете. Обычно первый разряд присваивается тем, кто отслужил минимум год и участвовал в боевых действиях. Если гражданин не служил в армии, ему присваивается второй разряд. Женщинам по общему правилу присваивается третий разряд в запасе. Этот постепенный переход будет продолжаться до 2028 года.
Работники, которым от 50 до 54 лет и которых отправляют в отставку, больше не будут зачисляться в запас, если они не подадут заявление о желании остаться военнообязанными.
Эксперты журнала «Кадровое дело» разработали сервис, который поможет специалистам по кадрам узнать, снят ли работник с воинского учета
Узнайте, когда нужно снять работника с воинского учета
Лица, достигшие предельного возраста, будут автоматически сниматься с воинского учета, но сотрудник должен посетить военкомат и получить отметку о снятии с воинского учета в военном билете. После этого он должен предъявить военный билет с отметкой своему работодателю, ответственному за ведение воинского учета.
Скачивайте и используйте образцы документов для работы:
Уведомление военкомата о приеме на работу или об увольнении Новая форма с 5 августа
Уведомление военкомата об изменении данных о сотруднике Необходимо подать в течение 5 календарных дней при изменении данных или должности сотрудника
Форма № 10 «Карточка учета военнообязанного» Заполняйте для всех военнообязанных и лиц призывного возраста
Информация о работниках на воинском учете и обязательствах по его ведению Если вы узнали, что у вас есть сотрудник, который должен быть на воинском учете, но не состоит на нем
План работы по воинскому учету Ежегодное утверждение
Пошаговая инструкция: задачи по воинскому учету при приеме на работу и увольнении военнообязанного Перечень обязательных действий, которые должен выполнить ответственный за воинский учет
Карточка учета организации (форма №18) Необходима для взаимодействия с военкоматом по вопросам воинского учета
Отметка на повестке об отказе от получения Уведомление теперь нужно делать на самой повестке
Приказ об ответственном за воинский учет Если вы еще не назначили ответственного за воинский учет
Перечень документов для первоначальной регистрации на воинский учет: памятка Раздайте вашим сотрудникам
- Как заполнять карточки учета военнообязанного формы № 10 и как их хранить
- Как кадровику учесть изменения в порядке воинского учета
- Как снять сотрудника с воинского учета в соответствии с новыми правилами
- Работник больше не находится на воинском учете: что нужно сделать работодателю
Подборки образцов от Системы Кадры, которые пригодятся в любой компании:
- Образцы Положений на все случаи жизни
От обязательных, таких как Положение о персональных данных и Положение об оплате труда, до полезных необязательных, например Положение о дистанционной работе и Положение о коммерческой тайне. - Большая подборка образцов журналов учета
От обязательных журналов, таких как журнал регистрации несчастных случаев, до полезных, например журнал учета корреспонденции и выдачи доверенностей. - Образцы инструкций по охране труда
Готовые образцы типовых инструкций по охране труда для различных должностей с учетом последних изменений. - Образцы должностных инструкций для различных специалистов
Широкий выбор готовых инструкций для разнообразных должностей с учетом профстандартов. - Образцы заявлений на все случаи жизни
Шаблоны заявлений для сотрудников и кадровиков, включая заявления о приеме, отпуске, увольнении и другие.
Образцы кадровых документов от экспертов, необходимые для работы в любой компании.
Снятие с воинского учета по возрасту в 2024 году: подробная инструкция
Снятие с воинского учета по возрасту в 2024 году включает три этапа – детальная инструкция поможет разобраться в процессе. Для сотрудника, который достиг предельного возраста для снятия с учета, необходимо сделать отметки в карточке гражданина и личной карточке, а также составить акт. Мы подробно расскажем, как подготовить необходимые документы и какие отметки следует сделать.
Акт об уничтожении кадровых документов Скачать образец заполнения
Личная карточка работника Скачать образец заполнения
В инструкции по шагам разберем, как снять сотрудника с воинского учета в 2024 году:
- шаг 1 — определяем возраст сотрудника, чтобы снять его с учета
- шаг 2 — составляем список сотрудников, которых нужно снять с учета
- шаг 3 — оформляем процедуру снятия работников с воинского учета
Шаг 1. Учитываем новый срок для снятия с воинского учета по возрасту в 2024 году
В 2024 году необходимо учитывать два нововведения. Во-первых, увеличение возраста для призыва. Граждане, не в запасе и состоящие или обязанные состоять на воинском учете, могут быть призваны до 30 лет (вместо 27). Второе изменение касается возраста пребывания в запасе, который увеличили на 5 лет для определенных категорий, включая солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.
В 2024 году будет действовать переходный режим до 1 января 2028 года, учитывайте это при оформлении снятия с воинского учета.
Кроме того, установлены новые предельные возрасты для пребывания в мобилизационном резерве:
- для старших офицеров – 65 лет;
- для младших офицеров – 60 лет;
- для прочих воинских званий – 55 лет.
Подробности изменений предельного возраста уточняйте перед снятием сотрудников с воинского учета по возрасту в 2024 году.
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух
Как организовать и вести воинский учет сотрудников Узнать подробности
Как кадровому специалисту учесть изменения в порядке воинского учета Узнать подробности
Что нужно сделать работодателю, чтобы организовать воинский учет Узнать подробности
Что входит в обязанности сотрудника, который ведет воинский учет в организации Узнать подробности
Шаг 2. Определяем время для снятия сотрудника с воинского учета по возрасту в 2024 году
Снимите сотрудника с воинского учета, если он уволился, достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан негодным к военной службе по состоянию здоровья (согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ, Методическим рекомендациям).
Обзор изменений в снятии сотрудников с воинского учета в 2024 году
Для проверки необходимости снять сотрудников с воинского учета, воспользуйтесь сервисом экспертов Системы Главбух.
Новые правила снятия с воинского учета по возрасту
Шаг 3. Оформление снятия с воинского учета по возрасту в 2024 году
Для снятия сотрудника с воинского учета внесите отметку в карточке гражданина по форме № 10 и личной карточке сотрудника. Запись производится, если в военном билете указано о снятии с учета (см. п. 4 приложения 7 к Методическим рекомендациям, п. 33 Инструкции № 700).
Пример заполнения карточки гражданина по форме № 10
Если сотрудник признан негодным к военной службе по состоянию здоровья, сделайте запись «Дата», «По состоянию здоровья» и подпишитесь (см. п. 33 Инструкции № 700).
При увольнении сотрудника в строке «Отметка о снятии с воинского учета» не указывается ничего. Однако необходимо в течение пяти дней сообщить военкомату о его увольнении по форме из приложения 2 к Положению № 719 (подп. «а» п. 32 Положения № 719).
Пример заполнения сведений об увольнении для военкомата
Храните карточку сотрудника, снятого с воинского учета, отдельно до сверки с военкоматом. После сверки составьте акт об уничтожении документа (см. абз. 3 п. 35 Инструкции № 700).
Пример заполнения акта об уничтожении документа
Оформление личной карточки при снятии сотрудника с учета
Если вы ведете личные карточки сотрудников по форме Т-2, отметьте снятие с воинского учета в разделе II карточки, указав «Снят с воинского учета по возрасту» или «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
При увольнении сотрудника в разделе II карточки ничего не указывается. Личную карточку увольненного храните отдельно до конца года, затем передайте в архив организации.
Пример заполнения личной карточки сотрудника
Онлайн-помощник от «Актион 360»
Все ответы по налоговым изменениям 2023 года доступны в корпоративной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и получите разъяснения от экспертов Минфина и ФНС.
Растущий интерес работодателей к навыкам бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит ваши навыки работы с программой Excel, необходимые для работодателя.
Соблюдение новых правил снятия с воинского учета в 2024 году
С 1 января изменен порядок снятия сотрудников с воинского учета. Это требует внесения изменений в соответствующие документы по воинскому учету.
Сотрудника с воинского учёта снимают, если он уволился, его признали негодным к военной службе по состоянию здоровья, или если он достиг предельного возраста пребывания в запасе. С 1 января 2024 года в последнем случае произошли важные изменения. В целом, предельный возраст зависит от пола и воинского звания сотрудника. Так вот: с 1 января 2024 года изменились предельные возрастные сроки для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов мужского пола — снимать их с учёта нужно будет на 5 лет позже:
- для первого разряда — вместо 35 лет с 40 лет;
- для второго — вместо 45 лет с 50 лет;
- для третьего — вместо 50 лет с 55 лет.
Предусмотрен переходный период до 2028 года (ст. 4 Закона от 24.07.2023 № 326-ФЗ). Например, если сержанту в 2024 году исполняется 50 лет, его предельный возраст пребывания в запасе наступит в 51 год. Следовательно, снять его с учёта можно будет в 2025 году. Тех, кого до 2024 года отправят в отставку в возрасте от 50 до 54 лет, не будут снова зачислять в запас.
Каких сотрудников необходимо снимать с воинского учёта из-за достижения предельного возраста пребывания в запасе: таблица от Системы Кадры
Военнообязанного, достигшего предельного срока пребывания в запасе, снимают с воинского учёта автоматически. Однако сотрудник должен предоставить вам военный билет с соответствующей отметкой для внесения изменений в документы воинского учёта. У офицеров запаса отметка о снятии с ВУ должна находиться в пунктах 26 и 27 военного билета, у военнообязанных неофицерского состава — в разделе X. Когда сотрудник достигнет предельного возраста, попросите его обратиться в военкомат для получения отметки о снятии с воинского учёта. На основе этой отметки из военного билета запишите в строке «Отметка о снятии с воинского учёта» карточки № 10 запись — «дата», «По возрасту» и поставьте подпись ответственного за ВУ. Если вы ведете личные карточки сотрудников по форме Т-2, то при достижении сотрудником предельного возраста пребывания в запасе сделайте отметку: «Снят с воинского учёта по возрасту» в пункте 8 раздела II личной карточки.
Записи о снятии с воинского учёта по возрасту в карточке №10: образец от «Кадрового дела»
Если снимаете сотрудника с ВУ из-за того, что его признали негодным, в карточке №10 также нужно сделать запись: в той же строке, что при снятии с ВУ — «дата», «По состоянию здоровья», подпись ответственного за воинский учёт. А если сотрудник уволился, то в строке «Отметка о снятии с воинского учёта» ничего не заполняйте. В таком случае необходимо в течение 5 дней после увольнения направить в военкомат сведения об увольнении работника по форме из приложения 2 к Положению № 719.
Карточку сотрудника, которого сняли с ВУ, следует хранить отдельно от картотеки до сверки с военкоматом. После сверки уничтожьте карточку и составьте акт об уничтожении документа (абз. 3 п. 35 Инструкции № 700).
Разбор по снятию с воинского учёта по возрасту в 2024 году: инструкция
Снятие с воинского учета по возрасту в 2024 году: инструкция
В 2024 году есть три основания для снятия граждан с воинского учета: увольнение, достижение предельного возраста или ухудшение состояния здоровья. Обновленная информация о том, как правильно оформить снятие сотрудника с воинского учета по возрасту с учетом новых правил с 2024 года, представлена в этой статье. Инструкции и образцы документов можно найти ниже.
Как вести воинский учет в 2024 году: пошаговый алгоритм
Для организации и ведения воинского учета в вашей компании необходимо начать с определения количества сотрудников, ответственных за это дело, и их обязанностей. После этого разработайте план работы по ведению учета и согласуйте его с местным военкоматом. Регулярно предоставляйте в военкомат информацию о сотрудниках и требуемые отчеты в установленные сроки согласно действующему законодательству.
Справочная информация о воинском учете в 2024 году доступна в Системе Главбух, разработанная специалистами с участием представителей военкоматов. В инструкции представлены шаги по работе с образцами документов, необходимыми для правильного ведения учета, и доступ к ней можно получить на трехдневное тестирование в Системе Главбух.
Критерии снятия с воинского учета в 2024 году
Все работодатели в России обязаны организовать и поддерживать воинский учет в 2024 году, без исключений. За нарушение правил ведения учета могут быть наложены штрафы до 500 000 рублей, установленные с 1 октября 2023 года.
Существует три основных критерия, по которым работодатель обязан снять сотрудника с воинского учета:
- Прекращение трудовых отношений с работником в 2024 году, который подлежал воинскому учету. Это включает увольнение по любым причинам.
- Ухудшение здоровья или заболевание, признание работника негодным к военной службе, подтвержденное соответствующими документами.
- Достижение предельного возраста снятия с воинского учета в 2024 году, определенного в зависимости от пола и воинского звания гражданина РФ.
Процедура снятия с воинского учета стандартизирована, однако при снятии по возрасту в 2024 году существует ряд особенностей и изменений, включая расширение предельного возраста пребывания в запасе на 5 лет с начала 2024 года.
Изменения в процессе снятия с воинского учета по возрасту в 2024 году
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 24 июля 2023 года № 326-ФЗ, вводящий значительные изменения для военнообязанных граждан. Одно из ключевых изменений — увеличение предельного возраста пребывания в запасе на пять лет с 2024 года.
Изменения касаются различных категорий военнообязанных, включая солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов.
Согласно новым правилам, с 1 января 2024 года начинается пятилетний переходный период до 1 января 2028 года, когда новые возрастные критерии вступят в полную силу.
- Для лиц, которым исполнилось 50 лет в 2024 году, предельный возраст пребывания в запасе увеличен до 51 года.
- Для тех, кому исполнится 50 лет в 2025 году, возраст установлен до 52 лет, и так далее.
- На граждан, которым исполнится 50 лет в 2027 году, будет действовать правило о возрасте 54 года.
С начала 2024 года обязательно учитывать изменения в возрасте снятия сотрудников с воинского учета. Несоблюдение этого правила может повлечь за собой штрафы от военкомата.
Важно! Те, кого перевели в отставку до 1 января 2024 года, повторно в запас не зачислят по новым правилам.
Однако эти граждане могут сами выразить желание вернуться в запас и подать соответствующее заявление. В этом случае срок военной обязанности будет возобновлен с учетом изменений по Федеральному закону №326-ФЗ от 24 июля 2023 года.
Как проверить снятие сотрудника с воинского учета в 2024 году: онлайн-сервис
Используйте онлайн-сервис от Системы Главбух для проверки снятия с воинского учета сотрудников в 2024 году:
Для получения актуальной информации заполните электронную форму с датой рождения и полом сотрудника, состоящего на воинском учете в 2024 году, а также его воинским званием. Система предоставит точный ответ о необходимости снятия сотрудника с воинского учета работодателю.
Процедура снятия сотрудника с воинского учета в 2024 году
Для снятия сотрудника с воинского учета в 2024 году следует выполнить следующие шаги:
- Работник предоставляет оригинал военного билета с отметкой о снятии с воинского учета по возрасту в 2024 году. Этот документ необходим только для проверки наличия отметки. Проверку должен провести специалист, ответственный за воин.учет в компании, или сам работодатель.
- На основании военного билета специалист делает отметки в карточке гражданина по унифицированной форме №10 и в личной карточке сотрудника.
- После снятия с воинского учета в 2024 году ответственный за учет обязан хранить карточки по работникам до сверки с военкоматом.
- После сверки с военкоматом карточки должны быть уничтожены, о чем составляется соответствующий акт.
- На процесс снятия сотрудника с воинского учета в 2024 году также влияют последние изменения в законодательстве.
Подробнее о заполнении документов при снятии сотрудника с воинского учета по возрасту в 2024 году можно узнать ниже.
Как заполнить карточку гражданина
Для учета сотрудников на воинском учете используйте карточку по форме № 10, утвержденную Инструкцией № 700. Это основной документ учета военнообязанных в организации. Заполните карточку для всех призывников и военнообязанных сотрудников компании.
Если сотрудник достиг предельного возраста для снятия с воинского учета, на оборотной стороне карточки по форме № 10 сделайте соответствующую отметку.
- Укажите дату в формате «ДД.ММ.ГГГГ».
- Запишите «По возрасту» четким почерком, без сокращений и помарок, используя ручку черного, синего или фиолетового цвета.
- Поставьте подпись (подпись специалиста, ведущего воин.учет в организации).
Пример заполнения карточки гражданина при снятии с воинского учета в 2024 году:
Храните карточку сотрудника, снятого с воинского учета, отдельно до сверки с военкоматом. После сверки уничтожьте карточку и составьте акт об уничтожении в соответствии с Инструкцией № 700.
Как заполнить личную карточку сотрудника
Если в вашей компании продолжают вести личные карточки сотрудников по форме Т-2, то при достижении сотрудником предельного возраста пребывания в запасе, в разделе II личной карточки в пункте 8 необходимо сделать отметку: «Снят с воинского учета по возрасту».
Если сотрудника признали не годным к военной службе по состоянию здоровья, укажите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
Новые правила снятия граждан с воинского учета начиная с 2024 года
В 2024 году в законодательство, регулирующее воинский учет, внесены изменения, которые обязательно нужно учесть работодателям.
Основания для снятия работников с воинского учета в новом году остаются прежними:
- изменение адреса проживания (пребывания) на срок более 3 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
- выезд за пределы Российской Федерации на срок более 6 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
- достижение предельного возраста, установленного законодательством (ст. 53 закона № 53-ФЗ).
С 1 января 2024 года постепенно будут увеличивать предельный возраст пребывания в запасе для различных категорий военнослужащих:
- для первого разряда — с 35 до 40 лет;
- для второго — с 45 до 50 лет;
- для третьего — с 50 до 55 лет.
Информацию о разряде военнообязанного работника можно найти в военном билете. Обычно первый разряд присваивается тем, кто отслужил минимум год и участвовал в боевых действиях. Если гражданин не служил в армии, ему присваивается второй разряд. Женщинам по общему правилу присваивается третий разряд в запасе. Этот постепенный переход будет продолжаться до 2028 года.
Работники, которым от 50 до 54 лет и которых отправляют в отставку, больше не будут зачисляться в запас, если они не подадут заявление о желании остаться военнообязанными.
Эксперты журнала «Кадровое дело» разработали сервис, который поможет специалистам по кадрам узнать, снят ли работник с воинского учета
Узнайте, когда нужно снять работника с воинского учета
Лица, достигшие предельного возраста, будут автоматически сниматься с воинского учета, но сотрудник должен посетить военкомат и получить отметку о снятии с воинского учета в военном билете. После этого он должен предъявить военный билет с отметкой своему работодателю, ответственному за ведение воинского учета.
Скачивайте и используйте образцы документов для работы:
Уведомление военкомата о приеме на работу или об увольнении Новая форма с 5 августа
Уведомление военкомата об изменении данных о сотруднике Необходимо подать в течение 5 календарных дней при изменении данных или должности сотрудника
Форма № 10 «Карточка учета военнообязанного» Заполняйте для всех военнообязанных и лиц призывного возраста
Информация о работниках на воинском учете и обязательствах по его ведению Если вы узнали, что у вас есть сотрудник, который должен быть на воинском учете, но не состоит на нем
План работы по воинскому учету Ежегодное утверждение
Пошаговая инструкция: задачи по воинскому учету при приеме на работу и увольнении военнообязанного Перечень обязательных действий, которые должен выполнить ответственный за воинский учет
Карточка учета организации (форма №18) Необходима для взаимодействия с военкоматом по вопросам воинского учета
Отметка на повестке об отказе от получения Уведомление теперь нужно делать на самой повестке
Приказ об ответственном за воинский учет Если вы еще не назначили ответственного за воинский учет
Перечень документов для первоначальной регистрации на воинский учет: памятка Раздайте вашим сотрудникам
- Как заполнять карточки учета военнообязанного формы № 10 и как их хранить
- Как кадровику учесть изменения в порядке воинского учета
- Как снять сотрудника с воинского учета в соответствии с новыми правилами
- Работник больше не находится на воинском учете: что нужно сделать работодателю
Подборки образцов от Системы Кадры, которые пригодятся в любой компании:
- Образцы Положений на все случаи жизни
От обязательных, таких как Положение о персональных данных и Положение об оплате труда, до полезных необязательных, например Положение о дистанционной работе и Положение о коммерческой тайне. - Большая подборка образцов журналов учета
От обязательных журналов, таких как журнал регистрации несчастных случаев, до полезных, например журнал учета корреспонденции и выдачи доверенностей. - Образцы инструкций по охране труда
Готовые образцы типовых инструкций по охране труда для различных должностей с учетом последних изменений. - Образцы должностных инструкций для различных специалистов
Широкий выбор готовых инструкций для разнообразных должностей с учетом профстандартов. - Образцы заявлений на все случаи жизни
Шаблоны заявлений для сотрудников и кадровиков, включая заявления о приеме, отпуске, увольнении и другие.
Образцы кадровых документов от экспертов, необходимые для работы в любой компании.